Un premio di risultato di 1.650 euro l’anno, una tantum di 850 euro per il 2017, welfare aziendale e formazione professionale specifica. Sono i contenuti dell’intesa che Fim Cisl Brescia, unitamente alle sue Rsu, ha siglato oggi con la direzione aziendale della Compes di Rodengo Saiano e di cui beneficeranno per il periodo 2018/2021 i 120 dipendenti. L’accordo prevede anche la costituzione di una Commissione che avrà il compito di verificare l’andamento dell’indice di riferimento del premio di risultato e rimuovere le cause che po5trebbero impedirne il raggiungimento. Sottolineando con soddisfazione il raggiungimento dell’intesa, la Fim Cisl ricorda che il mandato ricevuto in assemblea era stato sostenuto dall’83% dei lavoratori.
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