Ad un anno dalla scadenza è stata siglata il 27 aprile 2017 l’ipotesi di rinnovo per il Contratto Calzaturiero per gli anni 2016-2019.La firma del nuovo CCNL è arrivata dopo un’intensa trattativa tra i sindacati Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e Assocalzaturifici-Confindustria. Coinvolge oltre 80mila lavoratori del settore dell’industria delle calzature in Italia ed è valido dal 1 aprile 2016 al 31 dicembre 2019.Tra le novità da segnalare:Aumento dei minimi retributivi: aumento lordo medio di 70 euro (IV livello) diviso in tre tranche:1 aprile 2017 (25 euro)1 aprile 2018 (25 euro)1 aprile 2019 (20 euro)Sanità integrativa: a partire dal 1 gennaio 2019 viene istituito il Fondo integrativo sanitario di settore a cui le aziende dovranno contribuire per ogni lavoratore dell’industria delle calzature con:12 euro per 12 mensilità8 euro dal 1 gennaio 20194 euro dal 1 settembre 2019Previdenza complementare: viene incrementato al 2% (+0,50%) la quota versata dall’azienda al Fondo Previmoda dal 1 gennaio 2019Flessibilità: il numero di ore passa da 96 a 104Part time e somministrazione: per il tempo parziale la soglia dei lavoratori passa dall’8% al 12%; per la somministrazione la soglia passa dall’8% al 10%Secondo livello di contrattazione: per le aziende prive di contrattazione di secondo livello viene riconosciuto un elemento di garanzia retributiva per tutti i lavoratori del settore calzaturiero di: 200 euro per il 2017250 euro per il 2018300 euro per il 2019Durata: la validità triennale del contratto è stata estesa di 9 mesi (fino al 31 dicembre 2019)Scarica la copia del rinnovo 2016-2019 del Contratto Industria delle Calzature.
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