A pochi mesi dalla scadenza il CCNL del Legno Arredo Industria è stato rinnovato per il triennio 2016-2019.L’accordo è stato siglato tra Federlegno-Arredo e i sindacati Feneal-Uil, Fillea-Cgil, Filca-Cisl. Il nuovo contratto coinvolge oltre 250mila lavoratori del settore legno, arredamento, mobile e sughero, ed è valido dal 1 aprile 2016 al 31 marzo 2019.Di seguito le novità più importanti:Aumenti minimi retributivi: è stato scelto di seguire una doppia strada per l’erogazione degli aumenti salariali con tre tranche:dal 1 gennaio 2017 viene erogata la prima parte fissa, con valori già definiti35 euro a parametro 100 (cioè il livello più basso AE1)46,90 euro a parametro 134 (cioè livello AE4-AS1)68,25 euro a parametro 195 (cioè livello AD1)dal 1 gennaio 2018 viene erogata la seconda tranche sulla base dell’inflazione Ipca generaledal 1 gennaio 2019 viene erogata la terza tranche sulla base dell’inflazione Ipca generalePrevidenza complementare: è stato aumentato di 5 euro il contributo al Fondo Altea da parte delle aziende. Il totale è del 2,10% a totale carico aziendaleGaranzia retributiva: a partire dal 1 gennaio 2017 il contributo che deve essere versato ai lavoratori dipendenti di aziende senza contrattazione di secondo livello passa a 18 euroAssistenza sanitaria integrativa: aumenta la quota versata dall’azienda per la sanità integrativa. Da 10 a 13 euro dal 1 gennaio 2017 che diventano 15 euro dal 1 gennaio 2018Orario di lavoro: la flessibilità prevista nel superamento dell’orario ordinario viene portata fino a 112 ore annuali, divise in quattro livelli di maggiorazione retributiva, dal 14 al 20%Formazione: sono previste 16 ore di formazione professionale per i lavoratori che entrano la prima volta in cantiereScarica il testo del rinnovo 2016-2019 del Contratto Legno Arredo Industria.
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