Il 3 luglio 2017 è stato rinnovato per le piccole e medie imprese metalmeccaniche che fanno parte di Unionmeccanica Confapi il CCNL per il quadriennio 2017-2020.L’accordo è stato raggiunto tra la Confederazione italiana della piccola e media industria privata (Confapi) e i sindacati Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uil-Uilm ed è valido per oltre 300mila lavoratori fino al 31 ottobre 2020.Vediamo in dettaglio le novità del rinnovo Unionmeccanica Confapi:Aumento dei minimi retributivi: sono previsti differenti tranche di aumenti:1 novembre 2017: aumento medio di circa 2 euro lordi (5 livello) 1 giugno 2018: saranno determinati in base all’indice dei prezzi al consumo Istat IPCA1 giugno 2019: saranno determinati in base all’indice dei prezzi al consumo Istat IPCA1 giugno 2020: saranno determinati in base all’indice dei prezzi al consumo Istat IPCAUna tantum: con la retribuzione di ottobre 2017 viene erogata un importo di una tantum di 80 euro lordiWelfare: con il rinnovo del contratto è previsto anche un importo annuo per i flexible benefits legati al walfare contrattuale:150 euro dal 1 marzo 2018150 euro dal 1 gennaio 2019150 euro dal 1 gennaio 2020Previdenza complementare: a fronte di un versamento da parte del dipendente di un minimo del 1,2%, l’azienda verserà al fondo Fondapi l’1,8%. La contribuzione delle imprese aumenterà fino al 2% dal 1 gennaio 2020Assistenza sanitaria: tutte le aziende con accordi con l’Ente Bilaterale Metalmeccanici verseranno a partire dal 1 gennaio 2018 un contributo di 60 euro all’anno per l’assistenza sanitaria integrativaFormazione: dal 1 novembre 2017 sono previste 24 ore triennali di formazione aziendaleScarica il testo del rinnovo 2017-2020 del Contratto Unionmeccanica Confapi PMI.
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