DETASSAZIONE sul lavoro, straordinari e premi valida nel 2018. La detassazione era stata sospesa nel 2015 e reintrodotta ed ampliata dall’anno 2016, valida anche in tutto il 2018. La detassazione degli straordinari e dei premi di produttività è stata ripristinata ed ampliata per il 2016 e per gli anni successivi, quindi valida anche nel 2018. Per tutto il 2018 i lavoratori potranno usufruire della detassazione per lavoro notturno, straordinari e premi di produttività. L’agevolazione prevede un’imposta sostitutiva di Irpef, addizionali regionali e comunali con aliquota agevolata pari al 10%.Limiti di reddito generosi nel 2018 La Legge di Stabilità 2016 aveva già previsto l’ampliamento della platea di beneficiari, innalzando l’asticella dei redditi ammessi all’incentivo fino a 50mila euro lordi annui.Resta immutato il limite massimo di importo che potrà essere assoggettato a tassazione agevolata del 10%, se legato al raggiungimento di obiettivi di produttività e redditività aziendali, fissato a 2.500 euro.Applicazione della detassazione La detassazione si applica su tutte le voci accessorie in busta paga: Lavoro straordinario: è detassabile sia il lavoro straordinario in senso stretto che un eventuale compenso forfettario.Compensi per lavoro supplementare applicato ai contratti di lavoro a tempo parziale (part-time).Lavoro notturno: sono detassabili le ore di servizio effettivamente prestate in lavoro notturno e l’eventuale maggiorazione spettante per le ore di lavoro prestate in orario notturno.Lavoro festivo: è detassabile la maggiorazione corrisposta ai lavoratori che prestano lavoro la domenica usufruendo del giorno di riposo settimanale in giornata diversa dalla domenica.Lavoro a turno: sono detassabili le indennità di turno o comunque le maggiorazioni retributive corrisposte per lavoro normalmente prestato in base a un orario articolato su turni, sempre a condizione che le stesse siano correlate ad incrementi di produttività, competitività e redditività. Come richiedere la detassazione 2018 In linea teorica i dipendenti dovrebbero ricevere direttamente in busta paga gli importi corretti con l’applicazione della tassazione agevolata 2018 al 10% per tutte le categorie sopra riportate
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