Con il termine di employee engagement si intende un processo di management che porta i dipendenti ad essere coinvolti nel rispetto dei valori e nella realizzazione degli obiettivi. Con la giusta motivazione i dipendenti contribuiranno nel successo dell’organizzazione e al tempo stesso saranno capaci ad aumentare il proprio benessere. Oggi, l’employee engagement o coinvolgimento del lavoratore, viene considerato un elemento distintivo per le imprese ad avere successo. Esso può accelerare e migliorare le performance in diverse aree organizzative, consolidando il raggiungimento di obiettivi e valori condivisi all’interno dell’organizzazione come l’innovazione, il miglioramento dei risultati, la qualità, la sicurezza e la sostenibilità. Leggi anche: Il Marketing bancario Leggi anche: Il Costo della vita nel Mondo nel 2016 I livelli dell’employee engagement In ogni azienda i lavoratori non sono mai coinvolti nello stesso modo. In base al grado di coinvolgimento dei lavoratori nell’impresa possiamo distinguere tre tipologie di lavoratori: Il lavoratore engaged
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