Rinnovato l’ accordo sul piano Welfare 2018 per i lavoratori di FCA (Fiat Chrysler Automobiles) e CNH Industrial (da cui dipendono gli stabilimenti IVECO e dunque i 1.900 dipendenti di quello di Brescia). La firma è avvenuta oggi a Torino, siglata dai rappresentanti dei gruppi industriali, da Fim Cisl, Uilm, Fismic, Uglm e Aqcfr. L’accordo va a migliorare ulteriormente l’intesa definita nel 2017 che ha visto già l’adesione di oltre 29.288 lavoratori facendo del Piano Welfare di FCA e di CNHI il primo in Italia per numero adesioni. A SCEGLIERE SONO I LAVORATORI “Con l’intesa di oggi – si legge in una nota sindacale – abbiamo dato un’opportunità in più ai lavoratori di FCA e CNHI di scegliere se percepire sotto forma di beni e servizi di welfare una parte dei premi aziendali, incrementando ulteriormente il vantaggio economico rispetto all’anno precedente. DIVERSE OPPORTUNITÀ In particolare il lavoratore avrà su base volontaria più possibilità per incrementare la quantità di salario da destinare al sistema di welfare destinando da un minimo di 400 ad un massimo di 1.500 euro, con frazione intermedie di 700, 800, 1100, 1200 euro, utilizzando parte dell’incentivo di produttività e del premio di efficienza. Abbiamo contrattato un incremento delle quote salariali che FCA e CNHI verseranno a vantaggio dei lavoratori aderenti: in particolare la quota di contributo aziendale del 5% viene mantenuta sui primi 400 euro, mentre sui versamenti superiori a 400 euro il contributo aziendale sarà pari al 10%.
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