Premi di risultato e welfare aziendale: chiarimenti su Certificazioni uniche tardive e nuove misure di favore





(Teleborsa) – Nessuna sanzione per le aziende che, per consentire al dipendente di applicare in dichiarazione dei redditi l’imposta sostitutiva del 10% sui premi di risultato ricevuti, inviano tardivamente…

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Pubblicato il: 29 Marzo 2018

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