Coinvolgimento dei lavoratori nei miglioramenti aziendali dell’intero processo produttivo e dell’organizzazione del lavoro; percorsi formativi sui fabbisogni segnalati nei reparti; corsi specifici sulla sicurezza da svolgere sui singoli macchinari. Sono i passaggi salienti del nuovo contratto integrativo aziendale siglato oggi nella sede dell’Associazione Industriale Bresciana tra la Riva Acciaio di Cerveno, Malegno e Sellero, le Rsu, Fim Cisl provinciale e Fiom Cgil Valle Camonica Altro aspetto rilevante dell’intesa è la possibilità che i lavoratori possano liberamente convertire una parte del Premio di risultato in piani di flexible benefits – una serie di beni e servizi non monetari che si affiancano alla retribuzione e che si inseriscono nelle politiche di welfare dell’azienda – tramite un’apposita piattaforma informatica. Dal 2018, poi, l’azienda attiverà un servizio di lavanderia per gli indumenti di lavoro, appaltando il servizio ad un’azienda esterna che garantirà anche le eventuali riparazioni .
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