Cosa pensano i lavoratori dei piani di welfare aziendale? Secondo il 4° Rapporto OD&M Consulting, società che fa riferimento a Gi Group, il più grande gruppo italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro, l’84% dei lavoratori (20 punti in più rispetto allo scorso anno) li apprezza e ne è soddisfatto. L’indagine è stata svolta su un campione di 500 lavoratori ed ha parallelamente coinvolto 150 aziende. Già oggi il 47,6% delle imprese, soprattutto quelle di dimensioni grandi e medie, dispongono di un piano di welfare, ma il rapporto evidenzia che anche il 60% delle piccole imprese intervistate intende nei prossimi due anni mettere a punto questo strumento. A sostegno della diffusione dei piani in azienda ha concorso positivamente la Legge di Stabilità 2017, nell’ambito della quale l’opzione a più alto gradimento (80%) è la possibilità, a disposizione del lavoratore, di convertire tutta o una parte del premio di produttività in servizi welfare, seguita dai contributi alle forme pensionistiche complementari o all’assistenza sanitaria versati in sostituzione del premio
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